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来源：雷递
雷递网 乐天 11月12日
英伟达董事会今日宣布，黄仁勋（Jensen Huang）已辞去总裁、首席执行官以及董事职务，辞呈即刻生效。
公司现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）将出任临时首席执行官。在正式继任者确定前，克雷斯将同时兼任执行副总裁、首席财务官与临时CEO。
英伟达称，公司董事会已启动常设首席执行官的遴选工作，内部、外部候选人都将纳入考量范围。
黄仁勋的个人风波持续发酵，引发了英伟达近期股价持续的下跌，尤其是黄仁勋被罢免CEO之后，公司盘前股价下跌超过10%。
截至今日开盘前，英伟达市值为4.195万亿美元，这意味着，英伟达市值跌幅超过4000亿美元，市值跌破4万亿美元。
分析指出，黄仁勋被罢免，英伟达所面临的挑战才刚刚开始。
过去四个交易日里，芯片股一直在努力从上周由人工智能（AI）热潮引发的抛售中复苏。然而，英伟达董事会爆发的危机，却让这些芯片股的复苏势头戛然而止。
随着黄仁勋被罢免，英伟达可能会面临多重风波：
1，英伟达未来发展面临不确定性。
黄仁勋在英伟达有约60名直接下属，且并未制定继任计划。如果黄仁勋被罢免，长期担任首席财务官（CFO）的科莱特·克雷斯（Colette Kress）可能会出任临时CEO。她是业内最受推崇的CFO之一。如果临时CEO在位时间过长，只会进一步加剧英伟达未来发展的不确定性。
无论是Colette Kress接任，还是从外部聘请CEO，由于不确定由谁来推动黄仁勋自1993年创立公司以来所确立的产品愿景，英伟达的估值在短期内可能会受到抑制。
2，核心团队成员面临动荡
此外，英伟达之所以能吸引业内顶尖人才，是因为大家希望与黄仁勋共事，共同推动他为未来科技所设定的使命。如果黄仁勋离开，核心团队成员继续留在公司的意愿可能会随之降低。预计英伟达将迅速采取行动，以留住关键人才，尤其是那些直接向黄仁勋汇报的高级工程与运营人员。
完美人设遭遇持续性丑闻
导致黄仁勋罢免风波的导火索是，近期，外媒就报道出一名黄姓女子与黄仁勋关系密切，该女子曾是英伟达芯片客户公司Megaspeed的一名高管。
上周，黄仁勋在发给员工的一封电子邮件中承认婚外情。黄仁勋说，“我背叛了我的妻子。我的行为伤害了她和我们的孩子。我所做的一切没有任何借口。我深感抱歉”。
“对于我在英伟达的同事们——包括那些与我共事数十载的伙伴们——以及董事会、全球合作伙伴和股东：你们理应得到更好的对待。能够领导英伟达是我人生中的荣幸。我的职责是服务大家，并对得起你们的信任。但我未能履行好这一职责。我依然全心全意致力于英伟达的发展，并将努力重新赢得你们的信任。”
黄仁勋与绯闻对象
有投资机构人士指出，此次调查对黄仁勋而言是一次“重大打击”，并很可能引发国会的多项调查。
雪上加霜的是，此前一向形象完美的黄仁勋日前被曝卷入了第二段婚外情，传出与英伟达高管金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell）有不正当关系。鲍威尔2008年加入英伟达，目前负责公司的医疗保健业务。
外媒称，今年3月，在一次公司会议期间，有人目睹黄仁勋与鲍威尔在一家酒店内举止亲昵。当一名旁观者拍下这一幕时，一名安保人员随即“控制了他们”，并要求他们签署一份保密协议。
英伟达现行的《商业行为准则》明确规定，员工须避免使自身行为造成利益冲突，其中特别提及了“个人关系”，并承诺将对任何不当行为指控迅速展开调查。在现代企业治理体系中，高级管理层与直属下属发生恋爱关系通常被视为重大合规漏洞，极易引发利益冲突与滥用职权的道德风险。
而黄仁勋能被罢免的核心原因是，截至2026年3月前后，黄仁勋受益所有约8.7亿股普通股，持股比例仅约3.58%，虽然价值超过千亿美元，但他远未达到控股地位。机构股东持股更高，例如贝莱德（BlackRock）约7.43%、先锋领航（Vanguard）约7.31%。
此外，英伟达是一股一权，没有超级投票权，没有像Meta或Alphabet那样的双层股权结构或超级投票权股份。这意味着，若英伟达董事会进行投票，按照少数服从多数的原则，黄仁勋很可能被罢免CEO职务。
